Една от целите на ЗЗДискр. е да предостави цялостна и всеобхватна закрила от дискриминация при упражняване на правото на труд. Това право и неговото конкретно упражняване е част от съдържанието на признака „лично положение“ по смисъла на чл. 4, ал. 1 от ЗЗДискр. Съгласно един основните принципи на антидискриминационното право в областта на труда – чл. 14 от Закона за
» Read more
Съгласно чл. 15, ал. 6 от Закона за закрила на детето, при всяко дело (напр. за родителски права, режим на лични контакти, разрешение за излизане в чужбина без съгласието на другия родител и т.н.) съдът или административният орган уведомява дирекция „Социално подпомагане“ по настоящия адрес на детето. Дирекция „Социално подпомагане“ изпраща представител, който изразява становище, а при невъзможност предоставя доклад.
» Read more
Съгласно чл. 344, ал. 1 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска: 1. признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна; 2. възстановяване на предишната работа. Така искът за възстановяване на работа е обусловен от прекратяването на трудовото правоотношение от страна на работодателя, а основателността на претенцията по т. 1 обуславя
» Read more
Съгласно чл. 88 а, ал. 1 от Наказателния кодекс, когато от изтърпяването на наказанието е изтекъл срок, равен на този по чл. 82, ал. 1 (а именно 1. двадесет години, ако наказанието е доживотен затвор без замяна или доживотен затвор; 2. петнадесет години, ако наказанието е лишаване от свобода повече от десет години; 3. десет години, ако наказанието е лишаване от свобода от три до
» Read more
Съгласно чл. 19, ал. 1 от Закона за гражданската регистрация, промяната на собствено, бащино или фамилно име се допуска от съда въз основа на писмена молба на заинтересувания, когато то е осмиващо, опозоряващо или обществено неприемливо, както и в случаите, когато важни обстоятелства налагат това. Принципно кои обстоятелства са важни по смисъла на тази разпоредба трябва да се преценява от
» Read more
Етажната собственост представлява правоотношение във връзка с притежаването на самостоятелен обект в сграда, в която етажи или части от етажи, които могат да бъдат обект на самостоятелно право на собственост заедно с придадените към тях помещения в тавана или зимника принадлежат на отделни собственици. Тази самостоятелна собственост в една сграда се съчетава със съсобственост върху общите части в същата сграда.
» Read more
Съгласно чл. 225 от Закона за задълженията и договорите, с договора за дарение дарителят отстъпва веднага и безвъзмездно нещо на дарения, който го приема. А според текста на следващия чл. 226, дарението е нищожно, когато тежестта е невъзможна. Тази разпоредба поставя дарението в зависимост от тежестта. Когато обаче има обективна последваща невъзможност за изпълнение, дареният се освобождава – чл. 81
» Read more
Всички собственици/ ползватели/ обитатели на сграда в режим на етажна собственост са задължени да участват в разходите, които се правят във връзка с поддръжката й. И защото се касае за поддържка на общи части, които се ползват от всички, всеки етажен собственик следва наред с останалите да заплаща разноските, сторени за това ползване. Неизпълнението на задължението на един от етажните
» Read more
Реабилитацията заличава факта на самото осъждане и отменя за в бъдеще последиците, които законите свързват с него. Съгласно чл. 433 от НПК, реабилитация може да постанови съдът, който е постановил присъдата като първа инстанция. Когато лицето е осъдено с няколко присъди от различни съдилища, компетентен е съдът, който е наложил най-тежкото наказание, а когато наказанията са еднакво тежки – съдът,
» Read more
При констатиране на нарушение по Закона за движение по пътищата от оправомощените полицейски служители, на водача бива съставен акт за установяване на административно нарушение, което поставя началото на административно-наказателното производство. Всъщност голяма част от наказателните постановления, които се издават и на база актовете за установяване на административно нарушение, биват отменяни от съда като незаконосъобразни. Актът трябва да съдържа пълно и
» Read more
Още от 1878 г. нормативната ни уредба въвежда разрешителен режим на строежите, предвижда премахване на незаконните строежи, но установява и режим на търпимост, ако за строежа е могло да бъде издадено строително разрешение (Закона за благоустройство на населените места в Княжество България, обн. ДВ бр.67 от 1905г.) или са налице многобройни други специфични условия (например чл.173 Закон за териториално и
» Read more
Фактическата раздяла не е регламентирана в закон, ала води след себе си до определени правни последици, тъй като в някои хипотези се приравнява на прекратен брак. Според съдебната практика тя е обективно състояние в отношенията между съпрузите, което се характеризира с липса на всякаква духовна физическа и икономическа връзка между тях. Но самият факт на разделно живеене не може да
» Read more
Плащането в срок на осигурителните вноски е от изключително значение за осъществяване на дейността по осигуряването, за която най – важно условие са налични средства в момента на тяхната необходимост, поради което и съдилищата са се произнасяли, че при неплащане на осигурителните вноски не е налице маловажен случай, независимо от липсата на реално настъпили щети. Особено когато тези вноски не
» Read more
Нормативната база Съгласно чл. 6, ал. 2 от Закона за устройството на черноморското крайбрежие, към територията на морският плаж се включват и пясъчните дюни, разположени непосредствено зад плажната ивица или попадащи върху морския плаж. Дюните са тип релеф (форма на земната повърхност), чието формиране е свързано с предишни геологични епохи, а еволюцията им продължава и в настоящето. Към дюните могат
» Read more
Забраната на чл. 98, ал. 2, т. 4 от ЗДвП (забранено е паркирането на места, определени за хора с трайни увреждания ) е въведена с цел да се обезпечи в най-пълна степен възможността на хората с трайни увреждания да бъде осигурен достъп до различни обекти. Други норми засягащи обозначаването на местата за паркиране от хора с увреждания Съгласно §1, т.64
» Read more
Запорът върху доходите се състои от последователни действия, при които работодателят превежда запорираната сума по сметка на взискателя. Процесуалната норма на чл. 446, респ. чл. 446а ГПК предвижда изрично определени вземания на длъжника за несеквестируеми (пълна или частична несеквестируемост) – трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, пенсията, помощи, обезщетения. Трудовото възнаграждение представлява дължимата от
» Read more
Макар да е по-целесъобразно да се обърнете към адвокат относно подготовката на документи при прекратяване на дружество с ограничена отговорност, при положение, че искате да спестите парични средства и да рискувате (например когато дружеството никога не е осъществявало дейност), нека очертаем алгоритъма по заличаването от търговския регистър на дружество с ограничена отговорност. В случая е илюстрирано прекратяване на еднолично дружество
» Read more
„Престъпността не се бори чрез Наказателния кодекс“ – проф. Пламен Панайотов Предвидено е отпадане на наказанието „доживотен затвор без замяна“ като несъвместимо с чл. 3 от Европейската конвенция за правата на човека и основните свободи, съгласно който никой не може да бъде подложен на изтезания или нечовешко или унизително отношение или наказание. В редица европейски държави не съществува подобно
» Read more
Общественото порицание е най – лекото наказание по санкционните системи за непълнолетни и пълнолетни. Срещат се и мнения за отпадането му като вид наказание. Атавизъм или не, с нюанс от педагогическата практика, факт е предвиденото му налагане, в съвкупност и с други наказания, при извършването на редица престъпления. Съгл. чл. 52 от Наказателния кодекс, наказанието обществено порицание се състои в
» Read more
Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2(срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, при срочен договор – 3 месеца) и при спиране на работа за повече от 15 работни дни.
» Read more