трудов договор Archives

Tag Archives: трудов договор

Нарушението на „трудовата дисциплина“

16.05.2023 адв. Ивo Йорданов Трудово право

Съгл. чл. 186 от Кодекса на труда, виновното неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Тези задължения на работника/ служителя наред с неговите права, са поместени в длъжностната характеристика, и следва да бъдат изпълнявани точно и добросъвестно. Елементите на фактическия състав на дисциплинарното нарушение, които го характеризират като вид правонарушение са: деяние (действие или бездействие), противоправност и вина. Освен

Възстановяване на предишната работа при признаване на уволнението за незаконно и отмяната му

20.10.2022 адв. Ивo Йорданов Трудово право

Съгласно чл. 344, ал. 1 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска: 1. признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна; 2. възстановяване на предишната работа. Така искът за възстановяване на работа е обусловен от прекратяването на трудовото правоотношение от страна на работодателя, а основателността на претенцията по т. 1 обуславя

Неплащането в срок на осигурителни вноски от работодател

30.09.2021 адв. Ивo Йорданов Други

Плащането в срок на осигурителните вноски е от изключително значение за осъществяване на дейността по осигуряването, за която най – важно условие са налични средства в момента на тяхната необходимост, поради което и съдилищата са се произнасяли, че при неплащане на осигурителните вноски не е налице маловажен случай, независимо от липсата на реално настъпили щети. Особено когато тези вноски не

Прекратяването на трудов договор по взаимно съгласие и функцията на заповедта за прекратяването му

21.04.2020 адв. Ивo Йорданов Трудово право

Съгласно чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор може да се прекрати, без която и да е от страните да дължи предизвестие, по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя

Из лабиринта на законопроектите: „Кодекса на труда и изплащането на трудовите възнаграждения“

09.08.2017 адв. Ивo Йорданов Трудово право

Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда № 754 – 01 – 40, приет на първо четене, провокира и неизменната обществена полемика. С него се цели да се осигури допълнителна защита на правата на работниците и служителите, когато работодателите не им изплащат трудовите възнаграждения и обезщетения, чрез засилване и на контролните функции на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по

Простъпките в трудовите правоотношения – Сезонната заетост

25.05.2015 адв. Ивo Йорданов Трудово право

„ТРУДЪТ СЕ ГАРАНТИРА И ЗАЩИТАВА ОТ ЗАКОНА“ – Конституция на Република България. Сезонна е заетостта, при която се работи през определени периоди от календарната година, гласи § 1., т.28 от ДР на Закона за насърчаване на заетостта. С настъпването на летния сезон немалък брой хора постъпват на работа по срочни правоотношения. И именно тук се проявява пословичната некоректност на работодателите (не

Какво представлява допълнителния трудов договор?

23.04.2015 адв. Ивo Йорданов Трудово право

Работник или служител може да сключи допълнителен трудов договор със същия или с друг работодател (§ 1., т. 12 от ДР на Кодекса на труда дефинира, че основното трудово правоотношение е съществуващото преди сключването на договора за допълнителен труд) при спазване на следните законови изисквания: работното време по двата договора да не се припокрива; в главния договор да няма забрана