pravenanaliz.eu

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Особен признак на извънредния труд е неговата непредвидимост и непредсказуемост, което изключва предварителното му планиране. С индивидуалния трудов договор може изрично да се изключи възможността за полагане на извънреден труд. Съгласно чл. 143, ал. 1 от Кодекса на труда, извънреден е трудът, който се полага

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата. Срокът

» Read more

По своята същност осигурителното правоотношение е сложно правоотношение, състоящо се от две самостоятелни, но свързани правоотношения: по набиране на средствата на общественото осигуряване и по разходване на тези средства. Осигурителното правоотношение се развива на базата на трудовото правоотношение, макар че не съществува идентичност между двете. Но наличието на трудово правоотношение в повечето случаи води до възникване и на осигурително такова.

» Read more

Пандемията от COVID-19, както и бързото развитие на телекомуникационните технологии доведоха до широко приложение на работата извън помещенията на работодателя. Хронологически погледнато, началото на дистанционната работа датира от 70 – те години на миналия век, когато е разработена технология, която свързва офиси посредством телефонни линии. Терминът „дистанционна работа“ е измислен от Джак Нилс през 1973 г. А през 1979 г. на

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Конституцията на Р. България прокламира принципа, че работниците и служителите имат право на здравословни и безопасни условия на труд, на минимално трудово възнаграждение и на заплащане, съответстващо на извършената работа, както и на почивка и отпуск при условия и по ред, определени със закон. Така,

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Трудовият договор се прекратява писмено. Съгл. чл. 335, ал. 2 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява:   при прекратяване с предизвестие – с изтичането на срока на предизвестието;  при неспазване на срока на предизвестието – с изтичането на съответната част от срока на предизвестието; 

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Съгл. чл. 186 от Кодекса на труда, виновното неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Тези задължения на работника/ служителя наред с неговите права, са поместени в длъжностната характеристика, и следва да бъдат изпълнявани точно и добросъвестно. Елементите на фактическия състав на дисциплинарното нарушение,

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Съгласно чл. 344, ал. 1 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска: 1. признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна; 2. възстановяване на предишната работа. Така искът за възстановяване на работа е обусловен от

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда,  работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2(срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, при срочен

» Read more

Съгласно чл. 160 от Кодекса на труда, работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж. А в настоящия специфичен момент в сила от 13.03.2020 г. до отмяна на извънредното положение е чл. 173а, според ал.

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Съгласно чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор може да се прекрати, без която и да е от страните да дължи предизвестие, по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Всяка държава – членка на Международната организация на труда, която ратифицира тази конвенция, се задължава да осигури на пострадалите от професионални болести или на техните наследници обезщетение, основано върху общите принципи на националното законодателство за обезщетението за трудови злополуки – гласи чл. 1 от Конвенция

» Read more

Съгласно чл.128, ал.1, т.2 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен да начислява във ведомости за заплати трудовото възнаграждение на работниците и служителите за положения от тях труд и да изплаща последното по начина, определен в императивната разпоредба на чл.270, ал.3 КТ – лично по ведомост или срещу разписка, а по писмено искане на работника или служителя – на влог

» Read more

Адвокат Ивелин Йорданов – тел. 0876 196 193, e-mail pravenanaliz@abv.bg. Кантората не дава безплатни консултации. Често работодателите в България прибягват до самоволни незаконосъобразни удръжки от работната заплата на своите работници/ служители, напр. при установени липси след ревизиране на стоковите наличности. Но докато се стигне до каквото и да било удържане от трудовото възнаграждение, при това на законно основание, трябва да

» Read more

Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда № 754 – 01 – 40, приет на първо четене, провокира и неизменната обществена полемика. С него се цели да се осигури допълнителна защита на правата на работниците и служителите, когато работодателите не им изплащат трудовите възнаграждения и обезщетения, чрез засилване и на контролните функции на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по

» Read more

„Nullus agenti dies longus est„ – и интерпретацията на тези достигнали до нас слова на древните римляни – „За трудолюбието нито един ден не е дълъг“. Но макар, тези думи да контрастират на стремленията за лимитиране на работния ден (с начален тласък през деветнадесетото столетие), очертават рамката на тезиса, колко разтегливо понятие може да бъде „работното време“. Така в този

» Read more

Историческите аспекти От началото на 19 век датират изследванията за вредите върху човешкото здраве от полагането на нощен труд. Това е и времето, когато в Англия жени и деца работят на нощни смени из фабрики и мелници. В края на 20-те години на 19 век в Прусия лейтенант фон Хорн в доклад до краля обръща внимание, че вече не е

» Read more

„ТРУДЪТ СЕ ГАРАНТИРА И ЗАЩИТАВА ОТ ЗАКОНА“ – Конституция на Република България. Сезонна е заетостта, при която се работи през определени периоди от календарната година, гласи § 1., т.28 от ДР на Закона за насърчаване на заетостта. С настъпването на летния сезон немалък брой хора постъпват на работа по срочни правоотношения. И именно тук се проявява пословичната некоректност на работодателите (не

» Read more

Работник или служител може да сключи допълнителен трудов договор със същия или с друг работодател (§ 1., т. 12 от ДР на Кодекса на труда дефинира, че основното трудово правоотношение е съществуващото преди сключването на договора за допълнителен труд) при спазване на следните законови изисквания: работното време по двата договора да не се припокрива; в главния договор да няма забрана

» Read more